（一）综合办公室，工作人员配置：1科长、1科员
主要工作：统筹协调全处行政事务（会议组织、会议记录与纪要、公文流转、印章管理、宣传报道）；
具体职责是：
（1）编制部门预算与经费管理；
（2）处内资产管理、档案管理及信息化建设；
（3）对外联络与校内部门协调；职称评审、校内评优等事宜的统筹管理
（4）内部制度修订与绩效考核。 高基报表协调管理
（5）完成处内临时性工作
（二）教务科，工作人员配置：1科长、2副科、1科员
主要工作：全校课程排定与教室资源管理与调度。
具体职责是：
（1）各级考试组织（含校级、国家级考试、教师资格证考试、专升本）与考风建设；
（2）调停课审批与教学事故处理；
（3）教材选用审核与征订管理。 学分制收费的具体事宜；
（4）完成处内临时性工作。
（三）学籍管理科，工作人员配置：1科长、1科员
主要工作：新生学籍注册与电子学籍档案维护。
具体职责是：
（1）学业异动处理（休学/复学/转专业/退学）；
（2）毕业资格审核与学历证书、教师资格证发放；
（3）学业预警管理及学分清理；
（4）学位授予资格审查与数据上报。
（5）专业学士学位授权审核管理；
（6）完成处内临时性工作。
（四）招生科，工作人员配置：1科长、1科员
主要工作：专业规划，编制分省分专业招生计划。
具体职责为：
（1）招生宣传方案制定与咨询渠道管理；
（2）录取流程全过程管理；
（3）新生入学资格复查；
（4）招生数据分析与质量报告撰写；
（5）完成处内临时性工作。
（五） 实验室管理科，工作人员配置：1科长、1科员
主要工作：教学实验室建设规划与安全监管。
具体职责为：
（1）实验设备采购论证与资产台账管理；
（2）实验耗材经费分配与使用监督；
（3）实验室开放共享机制建设；
（4）实验技术人员培训与考核；
（5）公共教学体系资产管理；
（6）完成处内临时性工作。
（六）教研科，工作人员配置：1科长、1科员
主要工作：专业建设与人才培养方案修订。
具体职责为：
（1） 教学改革项目申报与管理。
（2） 教学成果奖培育与推广；
（3）上级专项（专业）建设经费过程性管理（入库、审核等）；
（4）高等教育研究政策分析与建议；
（5）产学研（产业学院）项目建设管理。
（6）完成处内临时性工作。
（七）实践教学科，工作人员配置：1科长、1科员
主要工作：实习基地建设与管理（协议签订/评估）。
具体职责为：
（1）毕业设计（论文）全过程管理并上报教育部系统；
（2）学科竞赛组织与经费管理；
（3）创新创业教育项目管理；
（4）社会实践与校企合作项目协调；
（5）学生考研教学工作管理；
（6）美育体育浸润计划全过程管理、服务地方基础教育工作落实。
（7）完成处内临时性工作。
（八）课程中心办公室，工作人员配置：1科长、1副科
主要工作：在线课程平台管理与维护。
具体职责为：
（1）课程建设与申报（含课程思政）；
（2）课程资源库开发与共享（教材出版、规划教材申报等教材建设工作）；
（3）教师信息化教学能力培训；
（4）课程质量等级评价与管理；
（5）教学工作量核算与教师课酬审核；
（6）完成处内临时性工作。
（九）教学质量监控与评估中心办公室，工作人员配置：1科长、1副科
主要工作：教学质量标准制定与评估体系构建。
具体职责为：
（1）状态数据上报；
（2）常态化教学督导（听课/巡查）与反馈；
（3）学生评教、教师评学数据分析；
（4）专业认证、各类评估管理；
（5）年度教学质量报告编制与发布；
（6）二级学院教学工作考核评价；
（7）毕业论文校内校外抽检；
（8）教师教学竞赛组织与培训；
（9）完成处内临时性工作。
（十）语委办，工作人员配置：1科长
主要工作：教学质量标准制定与评估体系构建。
具体职责为：
（1）贯彻落实国家语言文字方针政策及规范标准，健全语委及推广基地制度体系；
（2）组织实施普通话水平测试及汉语应用水平测试，统筹考试管理、数据统计与证书发放；
（3）加强语言文字教学与队伍建设，推进普通话课程建设、师资培训及教研室发展；
（4）组织开展推普宣传、语言文字竞赛及校园文化活动，服务社会推广与咨询；
（5）负责推广基地运行管理与对外联络，开展应用研究、培训交流及考核评估工作；
（6）完成处内临时性工作。
